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加强企业团组织的凝聚力建设研究
作者:杨 艳
录入时间:2007/9/24 8:21:39   来源:四川海大橡胶集团公司团委  浏览:3050

共青团的凝聚力是其吸引力和战斗力的基础,是事关共青团全局和长远的基础性工作。当前,随着我国经济社会发展,企业发展也进入了关键时期,任务更加繁重,挑战更加艰巨。企业团组织是企业党组织的助手和后备军,是青年职工的先进性代表,要随着企业的不断发展壮大,随着青年的思想、选择、群体结构、需求等多样化发展,充分发挥组织优势和活动优势,调动一切积极因素,满足青年在学习、工作、生活、娱乐、交往和价值取向、组织参与等方面的个性化需求,把广大团员青年的力量凝聚起来,更好地团结在团组织、党组织的周围,更好地融入企业改革发展的中心。因此,必须加强企业团组织凝聚力建设。

一、加强企业团组织凝聚力建设的重要意义

加强企业团组织凝聚力建设,增强团组织的先进性、代表性,对于企业团组织进一步贯彻落实“三个代表”重要思想,切实加强新世纪新阶段团的建设,全面提高团员队伍整体素质,充分发挥广大团员的模范作用,带领广大青年为实现企业加快发展贡献力量具有重要意义。

第一,增强企业团组织凝聚力,是在企业全面践行“三个代表”重要思想的重要举措。“三个代表”重要思想是马克思主义中国化的最新理论成果,是我们党必须长期坚持的指导思想,也是共青团建设和工作的根本指针。全面贯彻“三个代表”重要思想,把它体现到团的建设和团的各项工作的方方面面,最终需要广大团员团干部去推动、去实践、去落实,最终需要检验企业共青团的凝聚力是否在持续增强。胡锦涛总书记曾经对团的凝聚力建设提出了明确要求,“要增强团组织吸引力、凝聚力和战斗力,发挥好党联系广大青年的桥梁和纽带作用”。当前,全党正在开展的保持共产党员先进性教育活动。团是党的助手和后备军,肩负着为党源源不断输送新鲜血液的重任,增强团员的政治意识、组织意识和模范意识,从而增强团组织的凝聚力,对巩固和扩大党的青年群众基础、永葆党的先进性具有重要意义。把党的先进性体现在企业团的工作上,就必须以“三个代表”的重要思想来指导团的整个工作,认识团的整个工作,评价团的整个工作;就必须把坚持“三个代表”的要求落实到坚定正确地执行党的路线方针政策中去,更好地发挥党的助手和后备军作用;就是把坚持“三个代表”的要求落实到团的各项工作中去,加强企业团组织凝聚力建设,增强企业共青团的凝聚力,更好地为工作大局、企业发展服务。

第二,增强企业团组织凝聚力,是团组织自身发展的必然要求。团章将共青团的性质明确界定为“中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织”。首先,共青团是一个先进青年的群众组织,按照政治学的观点,在政治体系的架构中属于政治社团。因此,它具有政治社团的同类相聚性、互益性、组织化程度等理论特性。其互益性表现为表达和维护组织内成员的利益,即表达和维护青年个体和群体的利益。其次,共青团是在党的领导下的一个群众组织。共产党是无产阶级的先锋队,是无产阶级和劳动人民根本利益的代表,是社会主义革命和建设的政治领导力量,而共青团则只代表局部的、青年群体的利益,因而只能在党的领导下实现其特殊的利益要求。没有凝聚力的政治社团,最终只能是走向分崩离析。同样,没有凝聚力的共青团,最终将失去吸引力、战斗力,甚至生命力。共青团组织的凝聚力如何,关系到共青团未来的命运和自身的发展。就企业而言,青年团员是继党员干部队伍之外的又一生力军,其凝聚力如何,影响团组织在职工中的形象,影响企业的生存与发展。这就要求企业团组织要用“三个代表”重要思想武装青年的头脑,帮助青年一代构筑起强大的精神支柱,使他们树立起崇高的理想和坚定的信念,树立正确的世界观、人生观和价值观,引导青年正确处理局部与全局利益的关系,正确处理青年个体利益与青年群体利益的关系,正确处理青年利益和企业利益、全社会整体利益的关系,提高协调各成员个体利益的能力,维护青年的整体利益,实现企业团组织与企业同步发展。

第三,增强企业团组织凝聚力,是新形势新任务对团组织提出的新课题。在深化改革开放,建立社会主义市场经济体制的新形势下,企业团员青年的思想观念和行为方式出现了许多新的变化。一方面,广大团员青年思想解放,锐意进取,勇于创造,自立意识、竞争意识和创新精神不断增强,思想更为活跃,社会交往更加积极主动,民主法制意识不断增强。另一方面,改革开放的深入发展和建立社会主义市场经济体制的过程,也深刻影响到当代青年的价值观。许多团员青年打破身份、地域界限和传统观念束缚,在涌动的社会大潮中不断地寻求更加有利于自我发展的空间,达到个人、集体、社会的兼顾,奉献与获取的统一。青年价值观多元化带来了青年价值观的矛盾和冲突,这一过程会使青年感觉到困惑、迷茫,青年对于参加什么样的活动、参加谁组织的活动、以何种投入方式来参与,表现出自主选择的要求。对于团组织开展的活动,青年首先要认为“有益处或有意义”才选择参加。这就对企业团组织如何提高凝聚力提出了严峻的挑战,需要企业团组织不断改进活动方式、丰富活动内容,持续加强凝聚力建设,否则就会逐渐失去对企业青年的吸引力,团组织的影响力就会逐渐降低,党在广大青年中的执政基础就会被削弱。

第四,增强企业团组织凝聚力,是加强企业团组织基层基础建设的重要内容。建设一支数量宏大、能够发挥模范带头作用的团员队伍,是保持团的生机与活力的基础,也是加强团的基层组织建设的经常性任务。对此,团十五届三中全会通过的《共青团中央关于进一步加强团的基层组织建设的决定》已经做出了明确要求。面对新形势,企业团的基层组织建设与共青团肩负的任务还不相适应,特别是一些企业基层团组织松散瘫痪,部分团员存在自我要求不高、组织观念淡薄、模范作用不突出等问题,在一定程度上影响了企业团组织作用的发挥。加强企业团组织凝聚力建设,首要是开展增强团员意识主题教育活动,进一步增强广大团员的政治意识、组织意识、模范意识,提高团员队伍整体素质,推动和促进团的基层组织建设整体加强,为不断提高团的先进性、代表性和服务水平奠定坚实的基础。

二、加强企业团组织凝聚力建设的任务目标

加强企业团组织凝聚力建设,要以 “三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会及团的全会精神为指导,以创建“学习型、服务型、创新型”团组织为牵动,以融入企业改革发展的大局为中心,以团结青年、组织青年、带领青年、服务青年为目标,坚持以人为本,树立和落实科学发展观,不断加强思想教育工作,加强形势任务教育,切实解决好团组织中存在的突出问题,进一步坚定青年的理想信念,进一步增强团员青年的组织归属感,进一步增强团组织的凝聚力和战斗力,把青年最广泛地团结在党的周围,凝聚在社会主义和爱国主义的旗帜下,积极投身企业跨越式发展的伟大实践,全面完成党交给我们的光荣任务。

加强团组织凝聚力建设,要对组织设置、工作载体和工作机制进行创新实践,逐步建立起与企业改革发展相适应的组织体系和运行机制,巩固和加强团组织与团员青年之间的密切联系,实现团组织对团员青年的组织、工作、思想三重覆盖。一要实现组织覆盖。要根据企业的特点,适应生产力布局调整的新变化,努力巩固和健全团的基层组织,不断扩大团组织的覆盖面,努力做到哪里有团员青年,哪里就有团组织;哪里有团组织,哪里就有生动活泼的共青团活动。要积极推动团建创新,通过各种丰富多样的主题实践活动,推动基层团组织建设的整体发展。要切实抓好“松、散、瘫、软”基层团组织的整建工作,努力巩固组织建设的成果。二要实现工作覆盖。在建立健全组织体系的基础上,广泛开展围绕党的中心、适应青年特点、符合青年需求、贴近企业实际的共青团活动,使每个团员青年都能时刻感受到团组织的存在与活动效果,体会到团组织为他们所提供的切实服务。要认真做好团的基础性工作,规范团的基础管理,找准团的工作与服务中心、服务企业、服务青年的结合点,不断创新团的工作载体、活动内容和活动方式,努力增强活动的适应性,不断焕发基层团组织的活力。三要实现思想覆盖。要通过团组织的教育和引导,使广大青年从内心深处感受到共青团的先进性,从思想上向往团组织。要强化团员意识教育,帮助团员树立正确的世界观、人生观和价值观,教育引导团员牢固树立共产主义的远大理想,进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念,在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致,自觉成为“三个代表”重要思想的忠实实践者。要坚持和完善团内组织生活制度,不断强化团员的组织观念和纪律观念,培养团员的民主参与意识,教育团员履行团员义务,完成团组织交给的任务,增强团员对团组织的认同感和归属感。

三、加强企业团组织凝聚力建设的措施办法

加强企业团组织凝聚力建设,必须认真贯彻“以人为本”的思想,从实际出发,从点滴做起,努力提升企业团组织的沟通力、说服力、亲和力、示范力和影响力,用共同的理想信念凝聚青年,用崇高的事业凝聚青年,用真挚的情感凝聚青年,用有形的服务凝聚青年。

第一,要强化思想理论武装。重视和加强理论学习,是我们党的优良传统和宝贵经验,也是党对团员的一贯要求。 “一般青年的任务,尤其是共产主义青年团及其他一切组织的任务,可以用一句话来表示:就是要学习。” (列宁,《论青年团的任务》一文)邓小平同志在全国青年社会主义建设积极分子大会上指出:“青年应当努力学习。一定要十分重视马克思列宁主义的学习,来不断地提高自己的政治觉悟。”胡锦涛总书记指出:“学习是进步的根基。广大青年要注意学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想,注重砥砺品格、磨炼意志,树立正确的理想信念,培养高尚的道德情操。”要通过团内“三会一课”等多种形式,使学习活动深入基层、深入青年。要以新世纪读书活动为载体,高举爱国主义、社会主义旗帜,开展适合青年特点、形式多样、富于成效的宣传教育活动,让青年深刻认识到中华民族的共同理想与青年的个人利益是一致的,企业加快发展目标与企业青年实现自我价值是统一的,从而引导广大青年在共同理想的召唤和激励下团结凝聚起来,自觉地把个人奋斗融入到企业的中心任务上来。

第二,要加强形势任务教育。面对纷繁复杂的国际国内形势,企业团组织要带领广大团员青年为促进企业加快发展、实现全面建设小康社会的宏伟目标而奋斗,肩负起党赋予的光荣使命,在加强理论武装的同时,要加强形势任务教育,引导青年认清企业加快发展给我们带来的机遇和挑战,进一步解放思想,转变观念,以青年人革故鼎新的勇气为企业的改革发展贡献力量。要充分发挥青年文明号、青年岗位能手、青年突击队等共青团品牌的作用,吸引和凝聚广大青年把个人之志和企业的发展结合起来,将个人价值的体现和企业的进步结合起来,以维护企业改革发展稳定为己任,自强不息,奋发有为,在本职岗位上顽强拼搏、勤勉敬业。

 第三,要改进思想政治方法。要把以人为本的思想贯穿在青年思想政治工作的始终,创造性地开展“五个一”(即:为优秀团员青年和团干部订一份报刊,为团员青年送一份生日祝福,给青年职工发一条安全短信,给团员青年父母写一封家书,为团员青年办一件实事)等活动,用细心关怀打动青年、感染青年,以民主、平等、和谐的态度同青年交流和融合,立足于凝聚人、培养人、激励人,真正帮助解决青年关心的“热点”、“难点”问题,和青年交朋友,用真挚的感情把青年凝聚到团组织的周围。

第四,要创新主题活动载体。围绕全党中心和企业重心,发挥共青团实践育人的优势,以团员喜闻乐见的各种主题实践活动为载体,拓展和深化教育活动,使广大团员在实践中受教育、长才干、作贡献,是增强企业团组织凝聚力的重要手段。要适应企业加快发展的要求,广泛开展岗位练兵、技术比武、推广先进作业法等活动,不断提高青年的技术业务素质。要立足于服务青年学习需求,深化新世纪读书活动。要积极整合各方资源,以企业一线为重点,通过建立新世纪书屋、书柜、书架和书箱,建立网上图书馆等多种形式,巩固读书活动阵地,吸引更多的青年参加到读书活动中来。要科学地分析青年队伍的思想素质状况,积极构建青年人才机制,进一步规范以青年工作委员会等青年组织为主要途径的聚才网络,把企业最优秀的各类青年人才团结、吸引、凝聚在团组织的周围。以各类青年典型和优秀人才为对象,建立以“推优入党”、“推优上岗”为主渠道的荐才网络,向企业推荐优秀青年人才,引导广大青年成长成才,帮助后进青年及时转化,用不断满足青年现实需求的有形服务把青年团结凝聚在团组织的周围。

第五,要打造一流企业文化。企业文化代表着一个企业的风范,表现为企业的追求与理想,是将企业员工的思想观念、思维方式、行为方式进行统一和融合,使员工自身价值的体现和企业发展目标的实现达到有机的结合。它是一个企业的中枢神经,它所支配的是人们的思维方式、行为方式。在激烈的市场竞争中,企业如果没有一个自上而下的统一目标,是很难参与市场角逐的,更难于在竞争中求得发展。企业作为一个利益共同体,所拥有的员工需要一个共同的目标,这个事业目标既是企业对员工的一种利益吸引,也是对员工行为方向的一种界定。通过对目标的努力,员工精神文化逐步形成,概括、总结、提炼出的精神力量得到确立,它是企业优良传统的结晶,是维系企业生存发展的精神支柱。只有当企业中的每一个员工目标明确、观念趋同,才会使企业员工凝聚成一个整体,并在工作中遵守企业的行为准则和道德规范,为实现企业的经营目标而努力很多企业制订出了各种制度和要求,但也没有创造出良好的执行氛围,没有很好地将企业的制度与文化、习惯、行为标准很好地结合起来,没有形成企业自己的独特文化。由于缺乏文化氛围的支撑,使内部控制流于形式,企业成为一盘散沙,失去了战斗力,常使一些明星企业变成了流星企业。因此,要想企业能够持续发展,企业应对所处的经济环境有清晰的认识,建立健全内部控制制度,使企业员工在价值观上达到统一,并对统一的行为标准有着强烈的认同感。这种潜移默化所塑造的企业风格,才能形成一种无形的力量,推动企业的进步。营造优良企业文化实际上也是一种制度建设,它与企业内部控制制度相辅相成、互为补充、相得益彰。企业应充分重视企业文化和内部控制制度的建设,将内部控制和企业文化建设作为一种制度安排,并从公司治理的角度予以强化。在企业管理中,企业文化是基础,内部控制制度是手段,只有将二者紧密地结合起来实施全过程的管理,才能凝聚起企业真正的力量,这个企业才会朝气蓬勃,更具有凝聚力和竞争力。

第六,要注重工作创新研究。加强企业团组织凝聚力建设,是一项长期的艰巨的工作,要根据变化了的形势任务要求,根据企业和青年职工自身的特点,根据企业团组织建设情况,不断研究新情况,发现新问题,探索新途径,总结新经验,开创新局面。要加强党建带团建研究,认真学习、借鉴保持共产党员先进性教育活动的成功经验,积极争取企业党组织与企业管理层的支持与重视,把加强团组织凝聚力建设作为纳入企业的总体部署中,在党的坚强领导下和企业管理层的积极支持下开展好各项活动。要注重发展企业团员的主体作用,努力把企业团组织的积极性和企业团员的积极性统一起来,切实提高广大团员提升、维护团组织凝聚力的自觉性和主动性。要广泛调动和发挥基层团组织、团干部和广大团员的能动性与创造性,鼓励和支持各团支部、团小组从实际出发,大胆创新。要重视总结经验和理论研究工作,在实践中提炼理论,在运用理论中推动工作实践;要善于学习和借鉴先进经验和成熟做法,启发思路,推动工作深入发展。要根据不同岗位团组织和团员的实际情况,丰富活动内容,创新活动载体,加强活动指导,切实增强团组织活动的针对性和实效性。

 

 

 

作者杨 艳,四川海大橡胶集团有限公司团委书记、工会副主席,助理会计师。


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